Aprender hoy. Aplicarlo mañana.

Es el crédito de formación del que puede disponer una empresa para aplicar bonificaciones en sus cotizaciones, sujeto a los requisitos del sistema. No es una transferencia de dinero ni garantiza cubrir el precio de un programa. El importe depende de las cotizaciones por formación profesional y de las reglas aplicables a la empresa. Las empresas de menos de 50 personas pueden reservar crédito no dispuesto para los siguientes ejercicios si lo han comunicado durante el primer semestre. En el diagnóstico comprobamos tu caso.

La empresa puede disponer de crédito si cotiza por formación profesional y cumple los requisitos aplicables. Hay que comprobar el crédito validado, las personas participantes y el encaje del programa. El diagnóstico ofrece una primera orientación; no certifica un importe exacto ni garantiza la bonificación. Nuestro plazo objetivo de primera respuesta es de 48 horas hábiles.

La propuesta para dirección parte de decisiones concretas: priorizar usos de IA, evaluar riesgos, elegir herramientas y definir un plan de adopción. Planteamos ejercicios y entregables ejecutivos adaptados al contexto de la empresa. El docente, los materiales, la duración y el calendario se confirman en la propuesta antes de contratar; aparecer en el catálogo no implica que haya una edición abierta.

La primera respuesta al diagnóstico tiene un plazo objetivo de 48 horas hábiles. Después confirmamos alcance, docente, materiales y calendario con la empresa. La formación no se considera disponible por aparecer en el catálogo. Cuando se tramita como formación bonificada, la planificación debe respetar las comunicaciones y requisitos aplicables antes de comenzar.

La propuesta puede contemplar teleformación tutorizada, sesiones síncronas o actividad presencial. La modalidad se confirma antes de contratar, junto con sus requisitos técnicos, asistencia o actividad y evaluación. Un aula virtual puede asimilarse a presencial si cumple las condiciones aplicables; no tiene un módulo único por el mero hecho de usar videollamada. Los límites de bonificación se calculan por modalidad y nivel, y no son nuestras tarifas de venta.

Depende de la empresa y de si reservó crédito. Las empresas de menos de 50 personas trabajadoras pueden acumular el crédito no dispuesto para el siguiente o los dos ejercicios posteriores cuando hayan comunicado esa voluntad durante el primer semestre. Si esa reserva no aplica, conviene planificar la formación con margen dentro del ejercicio: el inicio de cada grupo debe comunicarse a FUNDAE al menos 2 días naturales antes y la bonificación solo puede aplicarse después de comunicar su finalización, dentro del plazo anual previsto para las cotizaciones. En el diagnóstico revisamos el crédito real, si existe reserva acumulada y el calendario viable antes de comprometer una bonificación.

El precio se acuerda en una propuesta que define duración, modalidad, participantes, preparación, tutoría y entregables. Los packs del catálogo son referencias comerciales, no el importe de una ayuda garantizada. Presentamos por separado el precio y la bonificación estimada; esta depende del crédito disponible, de los costes admisibles, de los módulos económicos y del cumplimiento de los requisitos. La cofinanciación privada, cuando procede, no es lo mismo que el porcentaje de la factura que puede bonificarse.

No hay permanencia. La contratación se formaliza para un programa concreto, con su calendario y entregables definidos en la propuesta. Si la formación no cumple con lo acordado, se aplican las condiciones de servicio pactadas para el programa. En formación bonificada, la empresa y las entidades intervinientes deben conservar durante 4 años la documentación acreditativa que corresponda y mantener la trazabilidad de ejecución, evaluación y asistencia o actividad según modalidad. Los resultados de aprendizaje y de negocio dependen también de la participación y del contexto del cliente, por lo que no se prometen KPI de impacto sin condiciones y medición verificable.